城大图书馆历年试卷
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组织行为和人力资源管理
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该课程的目的是:向学生介绍人力资源管理和组织行为(OB)的关键概念、理论和做法;帮助学生学习如何将OB概念和理论应用到人力资源管理的不同职能中;指导学生理解和批判性地分析各种个人、人际、群体和组织管理过程。
中文名称与简介为机器辅助译文,尚待人工校对,以官方英文资料为准。
This course aims to: introduce students to the key concepts, theories, and practices of human resources management (HRM) & organizational behavior (OB) and; help students learn how to apply OB concepts and theories in different functions of HRM; guide student to understand and critically analyze various individual, interpersonal, group, and organizational management processes.
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