城大图书馆历年试卷
直达 LibraryFind,按本课程代码查找试卷索引,不扣积分。馆藏可能为空;如无结果,可按学年与院系浏览。试卷仅限当前城大师生,在学校页面使用 EID 及 AD/LAN 密码登录。本站不收集学校凭据。
查找 MGT6314 历年试卷(免费)尚无官方试卷站外保存及分发许可,未批量导入 PDF。
全球人力资源管理
浏览目录免费;上传和下载本站文件须登录。
直达 LibraryFind,按本课程代码查找试卷索引,不扣积分。馆藏可能为空;如无结果,可按学年与院系浏览。试卷仅限当前城大师生,在学校页面使用 EID 及 AD/LAN 密码登录。本站不收集学校凭据。
查找 MGT6314 历年试卷(免费)尚无官方试卷站外保存及分发许可,未批量导入 PDF。
加载中…
该课程旨在将人力资源管理作为实施全球组织战略的工具,培养学生在各种国家和国际背景下预测管理行动和政策对雇员行为和业绩的影响的能力,培养学生分析全球组织问题的能力,并确定适当的人力资源管理对策。
中文名称与简介为机器辅助译文,尚待人工校对,以官方英文资料为准。
This course aims to - To introduce Human Resource Management as a tool for the implementation of global organizational strategy - To develop students with the ability to predict the effects of management actions and policies on employee behavior and performance in a variety of national and international contexts. - To develop students with ability to analyze global organizational issues and problems, and to determine the appropriate human resource management responses.
还没有评价。分享你的体验,帮助下一位同学。