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补充课程
城大官方课程目录4,422 门课程
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MGT2800管理学系0 学分

Internship in Management

管理实习

该课程的目的是通过将学位课程的学术内容与实习场所在当地或国际范围内获得的实际工作场所经验结合起来,增强学生的教育经验。

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MGT3228管理学系3 学分

Employment Law and Employment Practices in Hong Kong

香港的《就业法》及《就业惯例》

该课程旨在让学生掌握香港就业法和就业实践的实际知识,特别强调《就业条例》,为学生从事人力资源管理的事业做好准备。

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MGT3303管理学系3 学分

Asia Pacific Comparative Management

亚太比较管理

使学生了解东亚、东南亚和大洋洲的管理做法以及这些做法背后的文化、哲学和文化原因。

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MGT3305管理学系3 学分

Corporate Social Responsibility

公司社会责任

该课程旨在向学生提供制定企业社会责任概念和框架的机会,同时将企业社会责任置于当地和(或)国际的适当背景下。

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MGT3306管理学系3 学分

Organizational Behavior and Human Resources Management

组织行为和人力资源管理

该课程的目的是:向学生介绍人力资源管理和组织行为(OB)的关键概念、理论和做法;帮助学生学习如何将OB概念和理论应用到人力资源管理的不同职能中;指导学生理解和批判性地分析各种个人、人际、群体和组织管理过程。

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MGT3307管理学系3 学分

Employment Law and Practices

就业法和惯例

该课程旨在让学生掌握香港就业法和就业实践的实际知识,特别强调《就业条例》,为学生从事人力资源管理的事业做好准备。

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MGT3412管理学系3 学分

Research Methods in Management

管理研究方法

该课程旨在:采用研究方法,作为解决管理问题的严格理论驱动和循证方法。

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