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城大官方课程目录4,422 门课程
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Human Resources Management
人力资源管理
该课程结束后：学生了解当代环境中人力资源管理的原则和概念；学生评估在管理人和人力资源管理职能时面临的挑战和复杂性；学生设计适当的人员管理战略，以支持和增加组织的价值。
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Managerial Decision Making
管理决策
这一课程完成后：(1)学生培养在个人和职业生活中做出有效决策的实用技能；(2)学生学习与管理和创新专业职业相关的关键概念，术语，模式及决策原则；(3)学生系统地审查自己在管理和创新方面的决策。
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Management and Innovation Consulting Skills
管理和创新咨询技能
本课程完成后：- 学生了解管理咨询行业，管理咨询的性质，咨询过程，以及管理和创新方面的相关技术和做法；- 学生学习管理咨询专业如何在管理和创新相关项目上开展工作，如何从管理咨询人中获取最佳的人才；和 - 学生培养关键分析技能，成为管理和创新相关问题的内部或外部顾问。
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International Business & the Global Geopolitics for Managers
国际商业和管理人员全球地缘政治
该课程是研究生级课程，旨在介绍国际商业领域的关键概念和分析工具。
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Managing Innovation and Technology Globally
全球创新和技术管理
该课程旨在让学生充分了解创新是什么，如何在当今复杂的商业世界中应用创新。 向学生介绍企业如何能够鼓励和培养创造和创新精神，以及如何在全球背景下将这种精神转化为新的产品、服务和新技术。 使学生了解跨国公司如何处理创新和技术。 使学生能够认识到创新的机会，并开始在专业和个人生活中采取不同的想法。
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Business Ethics and Social Responsibility
企业道德和社会责任
该课程旨在为学生提供各种框架和方法，以抽象地(通过案例研究)和作为一个实际问题处理道德操守问题，因为这将影响他们以及他们如何对待工作场所和其他组织的生活。
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Global Business Leadership
全球商业领导组织
该课程旨在提供框架、概念和工具，用以评估管理各种创业情况的领导人所需的能力和技能，并制订计划，提高管理这些情况所需的知识、技能和能力。
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